Le DK est une offre globale conçue pour les entreprises et leurs employés. L’équipe du DK Wellness Collective, partie intégrante du produit DK, est composée d’experts hautement qualifiés dédiés à l’amélioration du bien-être des employés et de leur santé mentale grâce à leurs compétences complémentaires. Aujourd’hui, les clients du DK sont des entreprises, car la mission du DK est axée sur la mise en œuvre par la direction de solutions destinées à gérer les traumatismes, à garantir un bien-être durable des employés et à cultiver la résilience au sein des entreprises.

L’équipe du DK Wellness Collective se compose d’un petit volet médical : un psychiatre et un médecin généraliste spécialisés en santé mentale et en traumatologie; ainsi que de thérapeutes et de coachs hautement qualifiés, issus du monde de l’entreprise, qui constituent le noyau de l’équipe et soutiennent les employés des entreprises tout au long des interventions.

Notre équipe de spécialistes qualifiés en traumatologie, dirigée par Désirée Kogevinas, propose des interventions d’une durée de une à quatre semaines. Cette collaboration crée une atmosphère de soin unique, où les individus sont écoutés et soutenus de manière confidentielle, que ce soit lors de séances individuelles ou de petits groupes sécurisés. Les personnes bénéficiant de ces thérapies constatent souvent des transformations positives, retrouvant liberté, vérité et authenticité, tout en réduisant ou éliminant des symptômes secondaires tels que des maladies fréquentes ou la dépression.

Le modèle DK peut répondre à différents types de clients, allant des gouvernements aux particuliers, et peut s’appliquer à diverses problématiques, telles que l’éducation ou la longévité, lorsque l’amélioration du bien-être des clients et leur rentabilité font partie des objectifs.

L’approche DK : avantages financiers pour les entreprises

Le rendement des investissements 4:1, un chiffre fourni par l’Organisation mondiale de la santé, est obtenu en investissant dans la santé mentale des employés et devient les bénéfices de l’entreprise avec l’approche DK. Il est le résultat d’une réduction de l’absentéisme et du présentéisme (venir au travail malade). Le bien-être des employés est une approche descendante et devient évident lorsque les employés sont plus heureux et en meilleure santé. Il comprend des éléments simples intégrés au milieu de travail : bien-être physique, y compris une alimentation saine et l’exercice; bien-être mental; discussions formelles et informelles avec des dirigeants empathiques intéressés par les commentaires des employés (y compris des évaluations concrètes et des sondages); et les employés qui sont confiants, continuellement en train de se perfectionner et inclus dans la prise de décisions.

Les avantages de la résilience en milieu de travail sont considérables et se traduisent par des profits plus élevés. La résilience favorise une attitude positive envers le changement, ce qui mène à des réponses composées et réfléchies aux situations difficiles plutôt qu’à des réactions impulsives lorsque des erreurs coûteuses peuvent être commises. Dans l’ensemble, le bien-être a augmenté la productivité et donc les profits. Il est fondamental de mesurer la résilience, et d’excellents outils sont disponibles, comme l’échelle de résilience essentielle (2016) à 15 éléments.

En adoptant une approche fondée sur les traumatismes, une entreprise est habilitée à faire du lobbying auprès des gouvernements. Selon son emplacement, elle peut jouer un rôle de premier plan dans son secteur grâce à son approche novatrice. Le traitement du traumatisme des employés est une responsabilité sociale et un investissement rentable pour l’entreprise. Cette approche permet d’améliorer la fidélité, l’engagement, la créativité et la résilience des entreprises, ce qui améliore leur performance. Des employés en meilleure santé et plus heureux ont tendance à être plus productifs et à générer davantage de profits. La mise en œuvre par la direction d’initiatives de santé mentale des employés améliore leur image et leur réputation.

Services

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